Conseiller/ère en gestion des ressources humaines

Permanent / Temps plein

Date de début : été 2022

 

 

 

 

La personne au poste de conseiller ou conseillère en gestion des ressources humaines aura comme principale responsabilité d’accompagner les employés et la direction dans toutes les démarches relatives à la dotation, l’accueil et l’intégration, le développement organisationnel, la rémunération et les avantages sociaux..

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement organisationnel

  • Élaborer et mettre en œuvre des mesures pour accroître le niveau d’appartenance, de performance et de mobilisation des employés ;
  • Participer à la planification des activités de reconnaissance des employés et des activités sociales de l’entreprise ;
  • Agir à titre de personne ressource pour l’interprétation et l’application des politiques et directives en matière de gestion des ressources humaines.

Dotation

  • Mettre en place les stratégies de recrutement afin d’attirer et de retenir les talents ;
  • Effectuer le processus de dotation, d’accueil et d’intégration du personnel et en faire le suivi ;
  • Mettre sur pied les dossiers d’employés et les tenir à jour ;
  • Gérer les dossiers d’assurances collectives des employés.

Rémunération

  • Élaborer, maintenir et mettre à jour les programmes d’avantages sociaux et de rémunération globale;
  • Assurer la conformité des feuilles de temps pour l’ensemble des employés;
  • Produire les paies dans EmployeurD et s’assurer que l’information saisie soit conforme (nouveaux employés, départs, tout changement de statut, etc…) ;
  • Transmettre les informations, écritures comptables et rapports nécessaires à la fermeture de mois et d’années ;
  • Effectuer la gestion des banques de vacances et de congés des employés ;
  • Produire des rapports sur demande;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion du temps de leurs employés;
  • Participer à la revue annuelle des salaires et bonis.

Formation

  • Mentorer et développer les compétences des membres de l’équipe de direction ;
  • Guider et conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Gérer le programme de formation en lien avec le département du contrôle-qualité ;
  • Participer à la formation des employés.

Santé et sécurité au travail

  • Participer aux enquêtes et analyses d’accident du travail ;
  • Assurer le suivi lors d’accidents de travail avec la CNESST ;
  • Gérer et effectuer les audits annuels en SST ;
  • Assurer le respect des normes sanitaires.

Communication et Marketing RH

  • Élaborer les outils nécessaires à une communication adéquate au sein de l’entreprise ;
  • Assurer les communications en lien avec les ressources humaines auprès des employés ;
  • Développer la marque employeur de l’entreprise ;
  • Assurer une présence positive sur les médias sociaux.

 EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou toute expérience / formation équivalente ;
  • Minimum de 2 ans d’expériences en gestion des ressources humaines
  • Maîtrise des systèmes de gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement EmployeurD ;
  • Autonomie, esprit d’initiative et attitude positive ;
  • Excellentes capacités de communications et d’influences ;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe ;
  • Rigueur, sens de l’organisation et grande capacité d’analyse ;
  • Capacité à gérer les priorités et la pression ;
  • Agilité et forte capacité d’adaptation ;
  • Professionnalisme ;
  • Autonomie, débrouillardise et leadership ;
  • Maîtrise de la langue française tant parlée qu’écrite.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Emploi à temps plein (35h / semaine) en télétravail ;
  • Une occasion de bâtir une carrière à votre image et de travailler avec des gens passionnés ;
  • Un salaire compétitif selon expérience + boni annuel ;
  • 4 semaines de vacances après un an de travail continu ;
  • Jusqu’à 70 heures de congés payés pour temps accumulé ;
  • Une banque de congés maladie et congés mobiles ;
  • Possibilité de cotiser à un régime volontaire d’épargne-retraite ;
  • Assurances collectives après 3 mois de services continus ;
  • Un horaire flexible.

POSTULER MAINTENANT

Le poste vous intéresse ? Postulez maintenant : dotation@chucketco.com

Merci à tous les candidats et candidates. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.

Entrée en poste : été 2022