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Leadership et gestion du changement

Public concerné

Dirigeants, gestionnaires et professionnels qui désirent développer ou parfaire leurs compétences en gestion du changement et leadership.

Objectifs

Plus spécifiquement, cette formation vise à :

  • Analyser la situation et définir ce qui doit changer
  • Définir la vision du changement à réaliser
  • Définir un processus simple et efficace de gestion de changement
  • Identifier et intégrer à ses façons de faire les différents leviers du changement
  • Planifier le projet de changement
  • Développer ses habiletés politiques et d’influence
  • Apprendre comment mobiliser son équipe et les accompagner dans le changement

Contenu

  • Analyse et diagnostic du changement
  • Cadre de référence et leviers du changement
  • Vision et stratégies du changement
  • Étapes principales du processus de changement
  • Notions de jeux de pouvoir et habiletés politiques
  • Approches de mobilisation et d’influence
  • Tactiques et outils du changement

Formateur

Charles Cormier

Conseiller stratégique en gestion de l’information, M. Cormier a été impliqué dans des projets de transformation organisationnelle, principalement dans l’implantation de systèmes de gestion intégrée des documents. Il cumule plus de 13 ans d’expérience en conception, en développement et en révision d’outils de gestion intégrée des documents.

Dans les dernières années, il a été impliqué dans plusieurs projets de déploiement de solutions de GED avec SharePoint et Office 365 dans l’élaboration de stratégies de déploiement, la gestion de projet, l’analyse d’affaires, la formation et l’accompagnement des utilisateurs.

510.00$

Durée : 1 jour

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UGS : ND Catégorie :

Disponible en formation privée 

Pour plus d’information :
info@chucketco.com