Une carrière chez chuck & co.
Faire carrière avec nous c’est choisir de faire partie d’une équipe amenée à se dépasser, à offrir un service professionnel dans un environnement stimulant, où une journée ennuyante est une journée perdue.
Conseiller en gestion de l’information
CHUCK & CO. est actuellement à la recherche d'un Conseiller en gestion de l'information qui aura pour mandat d'accompagner nos clients dans l'analyse de leurs besoins et la mise en oeuvre d'outils et de solutions de gestion de l'information, de collaboration et de...
CANDIDATURES SPONTANÉES
Le poste que tu recherches n’est pas dans la liste ? Envoie-nous ton cv et si quelque chose se présente, on pourra aller prendre un café !
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QUELQUES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE
Environnement de travail stimulant et créatif
Nos bureaux se situent actuellement dans deux espaces bien à nous (Québec et Montréal) à partir desquels nous planifions la conquête du monde !
Horaire de travail flexible
Oubliez les horaires contraignants, le stress causé par le fameux punch et les effets néfastes de la rage au volant en vous rendant au travail. Profitez plutôt de la possibilité de faire du télétravail pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle tout en augmentant votre performance au travail !
Salaire compétitif
Évidemment. Pourquoi ne le serait-il pas ?
Accessible en transport en commun
Ce critère est fondamental chez CHUCK & CO. Peu importe où notre bureau se trouvera, il sera toujours facilement accessible en transport en commun. C’est une promesse.
Esprit d’équipe et activités de team building
La qualité des relations entre les membre de l’équipe n’est pas prise à la légère. L’esprit d’équipe et la complémentarité font partie intégrante de nos façons de faire. Au sein de notre équipe multidisciplinaire, chaque personne occupe une place importante où elle peut aisément faire valoir son potentiel et ses compétences, et ce, dans l’ensemble de nos projets. Des activités de team building sont régulièrement organisées pour maintenir une mobilisation croissante du personnel, et bien sûr, pour consolider la cohésion de l’équipe.
Développement des compétences
L’inertie ? Non merci ! Nous sommes conscients que le succès d’une entreprise passe en premier lieu par la qualité supérieure de ses ressources humaines. Le développement des compétences professionnelles est donc un enjeux auquel nous accordons beaucoup d’importance. Pour dominer le monde, ça prend les meilleurs!